…6.2004, da parte del MEF (A.X delle Entrate) un nuovo provvedimento di licenziamento e ritenendo che lo stesso fosse illegittimo, lo aveva impugnato avanti al Tribunale di Verona, con il patrocinio de…...
…' art. 18, comma 4 della legge n. 300 del 20 maggio 1970. In subordine 8) DICHIARARSI illegittimo il licenziamento impugnato per i motivi dedotti in narrativa e , per l' effetto, condannarsi la societ…...
…. 522/2018 b) inoltre, riformare la sentenza appellata nella parte in cui ha ritenuto illegittimo il licenziamento 29 Luglio 2015 e disposto la condanna della convenuta al pagamento dell' indennità ex…...
…o motivo oggettivo (tutela indennitaria ) , non potrebbe mai riferirsi all' ipotesi di licenziamento illegittimo per mancato superamento del periodo di comporto. 4) Il reclamo non è fondato per i moti…...
…esi di mancato accoglimento della domanda che precede e nell' ipotesi in cui il licenziamento sia dichiarato illegittimo per le diverse ipotesi di cui al V. comma dell' art. 18 legge 300/1970, così co…...
…etenze professionali, per l' opera prestata in relazione al giudizio per illegittimo demansionamento illegittimo licenziamento, intrapreso dall' opponente contro il suo datore di lavoro; a sostegno de…...
…e disciplinare applicabile, dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o nullo e comunque annullare, per i motivi esposti in narrativa, il decreto di licenziamento notificato al ricorrente in data 17.7.2…...
…il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per soppressione del suo posto di lavoro di responsabile della filiale di Verona. Il ricorrente impugnava il licenziamento ritenendolo illegittimo: a…...
…. E' nota la distinzione tra licenziamento ritorsivo a tutela massima in quanto nullo (art 18 primo comma) da quello privo di giusta causa-giustificato motivo (illegittimo e tutelato dai commi 4 o 5 e…...
…. E' nota la distinzione tra licenziamento ritorsivo a tutela massima in quanto nullo (art 18 primo comma) da quello privo di giusta causa-giustificato motivo (illegittimo e tutelato dai commi 4 o 5 e…...